Инженер по релейной защите и автоматике
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- Выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА;
- Локализация нарушений нормального режима работы устройств РЗА;
- Ведение и своевременный пересмотр нормативно-технической документации по техническому обслуживанию устройств РЗА;
- Поддержание в исправном состоянии инструмента и проверочной аппаратуры устройств РЗА
Требования:
- Высшее образование – бакалавриат (по направлениям электроэнергетика и электротехника; радиофизика);
- Отсутствие медицинских противопоказаний к выполнению указанной работы;
- Опыт работы по указанным обязанностям является преимущественным показателем
Условия:
- Стабильная официальная заработная плата. Уровень заработной платы зависит от вашего опыта работы и квалификации;
- Повысим заработную плату до 15% за стаж в энергетике;
-
Пятидневная рабочая неделя: с 08-00 до 17-00 час;
-
Льготы и гарантии согласно ТК РФ;
-
Материальная помощь к ежегодному отпуску;
-
Повышение квалификации по профилю работы;
-
Предоставление возможности обучения;
-
Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней;
-
Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов;
-
Частичная компенсация затрат на приобретение путёвок в детские лагеря;
-
Частичная компенсация затрат на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение для работника и членов его семьи (через 1 год после начала работы);
-
Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака;
-
Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;
-
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
-
Новогодние подарки детям сотрудников;
-
Ежегодная индексация заработной платы;
-
Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга;
-
Возможность посещения спортивного зала для занятий футболом и волейболом;
-
Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях;
-
Серьезное отношение к безопасности труда. Обеспечиваем спецодеждой на 100%, медицинские осмотры за счет работодателя;
-
Оплата проезда к месту работы и обратно.