Главный врач / Операционный директор медицинского центра

Локация: г. Калининград (Ленинградский район — новый филиал + управление действующим подразделением). Суммарная площадь управления: 1300 кв.м. Формат: Полная занятость, на территории работодателя. Финансовые условия: от 160 000 до 350 000 ₽ net (на руки). Структура: гарантированный оклад 100 000 ₽ + прозрачный % от выручки филиалов + бонусы за выполнение KPI. Потолок дохода отсутствует и зависит от вашей операционной и финансовой стратегии.

О ПРОЕКТЕ Мы — динамично развивающаяся сеть частных клиник (4 действующих филиала), специализирующаяся на ортопедии, неврологии, психиатрии и реабилитации. Мы не просто открываем еще одну точку. Мы выходим на новый уровень зрелости бизнеса. Новый филиал в Ленинградском районе находится на стадии завершения ремонта (закупка мебели, установка сантехники) и подготовки к лицензированию.

Нам не нужен администратор, который будет просто следить за графиками врачей и чистотой в кабинетах. Нам нужен медицинский предприниматель, который пройдет с нами путь от приемки помещения до выхода филиала на плановые финансовые показатели и станет топ-менеджером компании.

ВАШИ ПОЛНОМОЧИЯ И ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ

1. Операционный и финансовый менеджмент

• Управление двумя филиалами (одним из действующих и новым).
• Формирование, защита и исполнение P&L (бюджета) филиалов.
• Разработка и внедрение высокомаржинальных медицинских продуктов на стыке наших профилей (ортопедия + реабилитация, неврология + психиатрия ( когнитивное здоровье) и т.д.
• Формирование ценовой политики, анализ емкости и конкурентной среды региона.

2. Стратегия и развитие

• Участие в планировании логистики пациентских потоков и открытии новых амбулаторных направлений.
• Партнерство с отделом маркетинга: вы не просто «принимаете» лиды, вы формируете запрос на продвижение, понимая экономику привлечения пациента (CAC) и его жизненный цикл (LTV).

3. Команда и сервис

• Формирование медицинской команды «под себя»: найм, отбор, адаптация.
• Обучение врачей не только медицине, но и технике презентации услуг, этике и сервису (стандарты частной клиники).
• Выстраивание системы внутреннего кросс-маркетинга между отделениями для увеличения среднего чека и глубины лечения пациента.

4. Медицинская и юридическая безопасность

• Архитектура и сопровождение лицензирования нового подразделения и новых направлений (включая специфические требования к психиатрии и реабилитации).
• Взаимодействие с Роспотребнадзором, Росздравнадзором, лицензионным отделом МЗ и иными контролирующими органами.
• Контроль качества медицинской помощи, ведение сложных клинических и сервисных случаев, медиация при возникновении претензий.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

• Высшее медицинское образование. Действующий сертификат/аккредитация по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье
• Опыт успешного управления частной многопрофильной амбулаторной клиникой от 2-х лет в роли Главного врача, Управляющего или Медицинского директора.
• Глубокое понимание экономики медицинского бизнеса: вы умеете считать маржинальность услуг, загрузку кабинетов, ROI маркетинговых активностей и фонд оплаты труда.
• Успешный кейс прохождения лицензионных проверок (в том числе с нуля или при расширении перечня работ/услуг).
• Отличное знание нормативной базы в сфере здравоохранения, медицинского документооборота и санитарных норм.
• Навыки ведения жестких и конструктивных переговоров, в том числе на уровне первых лиц компаний-партнеров.

ЧТО МЫ ГАРАНТИРУЕМ

• Ресурс: Собственник и головной офис закрывают вопросы бухгалтерии, юридического сопровождения, IT и маркетингового трафика. Вы фокусируетесь на медицине, операционке и финансах.
• Свобода маневра: Возможность реализовать свою управленческую модель, внедрить свои стандарты сервиса и повлиять на продуктовую линейку еще на этапе чистовой отделки нового филиала.
• Перспектива: При успешном запуске и выходе на плановые показатели — переход на позицию Операционного директора / Топ-менеджера двух клиник с участием в прибыли.

ПОРОГ ВХОДА И ПОРЯДОК ОТКЛИКА

Мы ценим время друг друга и работаем с цифрами.

Для отклика на вакансию вам необходимо направить резюме с фотографией и сопроводительное письмо, в котором в краткой форме (тезисно) будут отражены:

1. Ваш опыт управления медицинским центром (масштаб, специфика, численность staff).
2. Ваше ключевое достижение на предыдущем месте работы, выраженное в цифрах и фактах (например: «увеличил выручку филиала на X% за счет внедрения протоколов Y», «успешно прошел лицензирование психиатрического кабинета за Z месяцев», «сократил текучесть линейного персонала на N%»).

Ждем ваших откликов. Готовы к предметному диалогу с профессионалами.