Начальник электромонтажного участка
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Компания ООО «Адара» более 5 лет участвует в реализации технических сложных промышленных объектов, выполняет строительно-монтажные работы.
Объект: Быстринский ГОК, Забайкальский край, Газимуро-Заводский муниципальный округ.
Официальное трудоустройство. Проезд, медосмотр, питание за счет работодателя.
Вахта 60/30.
Заработная плата 258 000 рублей за месяц.
Требования к кандидатам:
Подтвержденный опыт работы от 2-х лет.
Наличие диплома об образование.
1. Какую работу необходимо выполнять?
Обеспечение выполнения электромонтажных работ, в соответствии с требованиями проектной и технологической документации;
Расстановка рабочих и бригад, координация их деятельности;
Соблюдение технологических процессов, оперативное выявление и устранение причин их нарушения;
Формирование заявок на обеспечение МТР подразделения;
Контроль соблюдения рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
2. Где жить и как это выглядит?
Проживание в модульном общежитии, комнаты по 2-4 человека.
3. Какую специальную одежду выдадут?
Специальная одежда на предприятии выдается согласно установленным нормам выдачи специальной одежды и СИЗ.
4. Питание на объекте.
Трехразовое питание на объекте, в столовой, карточка на питание выдается в момент получения пропуска на объект.
5. Как заключается трудовой договор?
Трудовой договор заключается по прибытию в один из базовых городов г. Ижевск или г. Красноярск.
6. Оплата.
Трудоустройство по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы 15 и 30 числа каждого месяца; Перечисления на карту ЛЮБОГО банка, а также на третье лицо.
Суммарная выработка - 330 часов в месяц;
График работы 7/0 по 11 часов в день, из которых 1 час на перерыв. Выходные по согласованию.
7. Прохождение Медицинской комиссии.
Медицинскую комиссию можно пройти по месту жительства , либо по прибытию в базовый город, за счет организации.