Машинист экскаватора 7 разряда
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Ведущее предприятие Приморского края в поиcкаx сoтрудника нa открытую вакансию:
Машинист экскаватора 7 разряда
Чем предстоит заниматься:
- Работа на технике Hitachi EX1200;
- Обеспечение технически правильной разработки забоя и эффективного использования экскаватора;
- Обеспечение выемки горной массы по сортам;
- Устранение возникших во время работы эксплуатационных неисправностей экскаватора, не требующих разборки сложных механизмов.
Нам важно:
- Удостоверение тракториста-машиниста;
- Свидетельство о прохождении обучения по профессии машиниста экскаватора с присвоением 7 разряда;
- Опыт работы машинистом экскаватора не менее 3лет.
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной, развивающейся компании;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Социальные гарантии и компенсации;
- Проживание в благоустроенном общежитие в черте города Лучегорск;
- Приобретаем билеты до рабочего места;
- ДМС (Добровольное медицинское страхование);
- Санаторно-курортное лечение;
- Путевки детям в детские лагеря (дальнего востока);
- Компенсация проезда к месту отдыха и обратно сотруднику и членам семьи раз в три года;
- Столовая для сотрудников компании.