Специалист по кадрам
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (численность 210 чел.);
- Ведение трудовых книжек;
- Работа в 1С.
- Ведение воинского учета;
- Работа с НМО (врачи и средний медицинский персонал), профпереподготовка и повышение квалификации;
- Заполнение и сдача отчетов по программам ФРМО/ФРМР, Контур Экстерн, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и другие.
- Подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформление пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.
- Составление и сдача отчетности в ПФР;
Требования:
-
Высшее, среднее профессиональное образование;
- знание трудового законодательства РФ;
- Знание кадрового делопроизводства;
- Умение работать с большим объемом информации;
- Способность в кратчайшие сроки изучить внутренние стандарты организации.
-
График работы с 8.00 до 17.00
- Дополнительный отпуск 7 календарных дней
- Поощрения