Заведующий производством супермаркета

от 65 000 до 82 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Группа компаний Дионис

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Пенза 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Группа компаний "Дионис" - холдинг куда входят: супермаркеты «Караван», «Скидкино», «Улыбка радуги»,«DUTE FREE», киоски артезианской воды «Ключ здоровья», мини кафе «Точка Аппетита», «Хот Доннер» и т. д.

"Дионис" – это 30 лет стабильной работы на рынке продуктового ритейла России. Мы стабильно растем и улучшаем сервисы для наших покупателей.

Сейчас в сети Супермаркетов «Караван» открыта вакансия Заведующего производством.

Что мы предлагаем:

Конкурентоспособную заработную плату: оклад+ ежемесячная премия;
Выплату годового бонуса;
Оформление по ТК РФ и соц.пакет;
Работу в удобном районе города;
Льготное питание в магазинах с собственным производством;
Оплачиваемый период обучения и стажировки;
Возможность карьерного развития;
Развитую корпоративную культуру: спортивные мероприятия каждый месяц; мероприятия и подарки для детей сотрудников; скидки на фитнес для сотрудников; материальная поддержка персонала по случаю: рождения ребенка, свадьбы;

Что нужно делать:

Осуществлять контроль над качеством и количеством поступающего для кулинарного производства сырья, наличием соответствующей нормативной и сопроводительной документации, а также правильностью их оформления;
Контролировать эффективность работы команды;
Осуществлять списания товара;
Организовывать и участвовать в проведении инвентаризаций;
Организовывать и контролировать ежедневную работы персонала, составлять графики выхода на работу;
Участвовать в запуске новых блюд на производстве;