Специалист по кадрам
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Ведение кадрового делопроизводства: подготовка приказов по личному составу, оформление и ведение личных дел, ведение трудовых книжек.
-
Ведение графика отпусков.
-
Отчетность в СФР.
-
Высшее профессиональное образование (управление персоналом, юридическое, экономическое).
-
Знание программы 1С.
-
Внимательность к деталям, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.
-
Высокая организованность, исполнительность и ответственность.
- Ежегодный дополнительный отпуск 3 календарных дня.
-
Медицинский осмотр за счет средств работодателя.