Территориальный менеджер по оптовым продажам
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- Оптовая продажа напольных покрытий;
- Работа с существующей клиентской базой, а также ее развитие в своем регионе, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами;
- Документальное сопровождение сделок: заключение договоров, выставление счетов, контроль оплаты, контроль поставок, работа с претензиями).
Требования:
- Опыт работы в активных продажах от 1 года (любая сфера, опт / розница, возможно риэлторские компании и т.п.);
- Уверенный пользователь ПК;
- Грамотная речь, хорошие переговорные навыки;
- Активность, энергичность, мобильность, стремление к высокому заработку.
Условия:
- Оклад + высокий % от личных продаж + премии по результатам работы;
- Отсутствует "потолок" по заработной плате;
- Оформление по ТК РФ, оплата отпуска и больничных листов;
- График работы 5/2 (вых сб-вс);
- Разъездной характер работы (50% - офис, 50% - в «полях»);
- Возможность карьерного и профессионального роста;
- Мощная корпоративная система обучения;
- Работа в стабильной крупной компании.