Менеджер по кредитованию (Банк)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Приглашаем вас присоединиться к команде Банка «Пойдём!». Общение с клиентами – приоритетная задача для нас, мы стремимся к тому, чтобы оно всегда было комфортным и полезным. Именно поэтому менеджеры по работе с клиентами – это наши ключевые сотрудники, они создают атмосферу взаимопонимания и доверия. Мы работаем не с документами, а с людьми, и вы можете стать частью нашего коллектива.
Чем предстоит заниматься:
- Консультировать клиентов по кредитам, вкладам, страховым продуктам;
- Продавать Банковские и страховые продукты, оказывать качественный сервис;
- Рассматривать заявки физических лиц на получение кредита.
Наши пожелания:
Мы с удовольствием рассмотрим кандидатов как с опытом работы в банке, так и без банковского опыта.
- Коммуникабельность, клиентоориентированность.
- Образование: среднее специальное, высшее.
- Опыт работы с клиентами (любые сферы деятельности) от 2-х лет.
Мы предлагаем:
- Заработная плата: фиксированный оклад + поддерживающая премия на протяжении первого года работы + ежемесячная премия по результатам работы;
- Работа в уютном офисе банка;
- График работы 2/2;
- Ежемесячные конкурсы с дополнительным денежным вознаграждением;
- Программы признания сотрудников;
- Обучение и профессиональное развитие с помощью тренингов и онлайн курсов;
- Возможность карьерного роста до руководящих позиций;
- Соц. пакет;
- Программа «Приведи друга» для сотрудников: пригласи в команду друга и получи денежное вознаграждение;
- Сообщества по интересам и обмен опытом в корпоративной соц. сети;
- Возможность познакомиться с коллективом до того, как вы станете частью команды.