Бармен в итальянский ресторан GIO
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 6 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы не можем без роста и развития, наша компания расширяется, поэтому сейчас формируем новую команду в открывающийся проект, а именно: в поиске Бармена в проект ресторанной группы ZALEVSKY Group - GIO.
GIO - это место, куда приходят не «в ресторан», а как домой: по пути с работы, на семейный обед, на свидание или отпраздновать день рождения с друзьями.
Чем вы будете заниматься?
-
руководить баром — делать так, чтобы каждый гость получал лучший сервис;
-
поддерживать стандарты качества и барную концепцию вместе с бар-менеджером и бренд-барменом Женей Шашиным;
-
обучаться и развиваться — чтобы команда работала как единый организм;
Что мы предлагаем?
- Новый ресторан и бар с уникальной концепцией;
-
Работа в связке с одним из лучших бренд-барменов страны;
-
Участие в развитии проекта и реальные перспективы роста;
-
Комфортный график
Что мы ждем от кандидата?
-
Опыт работы барменом или старшим барменом;
-
Умение управлять процессами, а не только стоять за баром;
-
Ответственность за результат и желание держать планку;
-
Внимание к деталям и умение оттачивать сервис до идеала;
-
Любовь к барной культуре и готовность делиться ею с гостями.
Давайте вместе развивать гастрономию региона!