Начальник отдела туризма и индустрии гостеприимства
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
3.1. Формирует и актуализирует cтратегию развития туризма г. Бердска.
3.2. Участвует в определении приоритетных направлений развития туризма в городе Бердске, формировании скоординированной политики и соответствующей нормативно-правовой базы для формирования туристской привлекательности территории города Бердска.
3.3. Ведет реестр объектов размещения туристов, субъектов, осуществляющих туроператорскую и турагентскую деятельность.
3.4. Формирует ежеквартально отчет об основных показателях туристской деятельности по городу Бердску.
3.5. Осуществляет подготовку и организацию проведения совещаний, семинаров и других мероприятий по вопросам туризма и готовит протоколы, решения, формирует поручения по принятым решениям.
3.6. Проводит ежеквартальный мониторинг показателей деятельности туристских организаций, состояния туристской отрасли города Бердска.
3.7. Формирует информационные материалы о развитии туризма в городе Бердске, осуществляет подбор и систематизацию справочных и рабочих материалов по туризму.
3.8. Участвует в разработке проектов муниципальных программ города Бердска в сфере развития туризма.
3.9. Участвует в организации мероприятий по популяризации историко-культурного наследия города, достопримечательных мест туристского посещения и других туристских ресурсов города Бердска.
3.10. Участвует в организации проведения выставочных, конгрессных мероприятий, форумов, конференций, семинаров по пропаганде въездного и внутреннего туризма, информационных туров и других мероприятий по продвижению туристических продуктов города Бердска.
3.11. Участвует в разработке и организации новых видов туризма, туристических продуктов и туристско-экскурсионных маршрутов.
3.12. Готовит новостные пресс-релизы по туризму, организует их размещение на официальном сайте администрации города Бердска, социальных сетях, чат-боте «Гид по Бердску».
3.13. Участвует в разработке рекламных материалов, каталогов, брошюр и выработке концепции продвижения туристических продуктов.
3.14. Формирует информационную базу данных по услугам, предоставляемым в рамках разрабатываемых туров.
3.15. Осуществляет взаимодействие с хозяйствующими субъектами в сфере туризма в рамках предоставляемых туристических продуктов.
3.16. Осуществляет взаимодействие и предоставление консультационных услуг хозяйствующим субъектам по вопросам туристской деятельности.
3.17. Осуществляет сбор еженедельных отчетов о проделанной работе ведущих экспертов по туризму, в том числе по поступающим поручениям и документам для исполнения в установленные сроки.
3.18. Участвует в формировании и осуществляет контроль за наполнением официального туристского портала города Бердска.
3.19. Организует участие города в федеральных и региональных программах поддержки туризма.
3.20. Представляет интересы города Бердска на профильных региональных, федеральных и международных конференциях, конкурсах и выставках в составе делегаций.
3.21. Организует проведение профессионального обучения и повышения квалификации специалистов туристской отрасли.
3.22. Участвует в разработке и реализации грантовых проектов в сфере туризма.
3.23. Готовит обзоры, отчеты о проделанной работе, обеспечивает их представление руководству организации.
3.24. Обеспечивает соблюдение законодательства РФ в сфере туризма.
-
На должность начальника отдела по туризму принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в сфере туризма или высшее образование, дополнительное профессиональное образование по специальности "Туризм".
- официальное трудоустройство, отпуск в количестве 28 календарных дней, рабочая 8 часовая неделя с понедельника по пятницу