Начальник транспортного участка
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
КР ГРУПП — одна из крупнейших транспортно-логистических компаний России. Предоставляем транспортные услуги для ключевых региональных нефтедобывающих компаний в Ханты-Мансийском автономном округе: доставляем персонал, перевозим грузы, выполняем различные работы специализированной техникой на месторождениях.
Ежедневно по заявкам «Заказчика» на линию выпускается более 700 единиц транспорта.
География выполнения работ: ХМАО — Югра.
Ищем активного сотрудника, который умеет организовывать хозяйственные процессы и работу водителей, выстраивать коммуникации с подрядчиками и заказчиком на позицию Начальник транспортного участка.
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечивать бесперебойную работу производственного участка на месторождении, поддерживать ритмичность и стабильность всех процессов.
- Контролировать использование транспортных средств, следить за их технической исправностью и рациональной эксплуатацией.
- Вести контроль расхода ГСМ, анализировать отклонения и предлагать меры по оптимизации потребления.
- Организовывать работу подчинённых: ставить задачи, распределять нагрузку, составлять графики работ и контролировать исполнение поручений.
- Взаимодействовать с Заказчиком и контрагентами на месторождении: согласовывать планы, фиксировать договорённости, оперативно решать возникающие вопросы.
- Вести отчётную документацию по участку: фиксировать ключевые показатели, формировать ежедневные и периодические отчёты, следить за корректностью заполнения путевых листов и других первичных документов.
- Контролировать состояние условий труда на участке, своевременно выявлять риски и инициировать мероприятия по их устранению.
- Следить за обеспеченностью участка необходимыми ТМЦ, вести учёт остатков и планировать потребности.
- Своевременно направлять заявки на приобретение ТМЦ с обоснованием потребностей участка и учётом плановых работ.
- Мониторить целевое использование ресурсов организации, выявлять случаи неэффективного расходования и предлагать корректирующие действия.
Наш идеальный кандидат:
- Имеет высшее техническое образование
- Имеет опыт работы начальником участка или механиком в транспортной компании
- Знает запчасти, правильность заполнения путевых листов
- Знает требования в области ПБ, ОТ и ОС на месторождениях
- Умеет работать с документами
- Имеет организаторские способности
- Водительское удостоверение категории B.
Что ты получишь, работая с нами:
- Работу в смешанном графике на Приобском месторождении и в г. Нефтеюганск
- Официальное трудоустройство по ТК РФ. Своевременную выплату заработной платы
- Комфортный оклад
- Оплачиваемый основной ежегодный отпуск (28 дней) и дополнительный отпуск (16 дней) за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
- Проживание в новом комфортном вагон-городке;
- Медицинский осмотр при трудоустройстве;
- Проживание в хостеле г. Нефтеюганск на время прохождения медосмотра при трудоустройстве;
- Спецодежду, спецобувь (летняя и зимняя);
- Корпоративный автомобиль.