Руководитель отдела продаж

За год мы выросли в 5 раз. Теперь нужен человек, который превратит этот рост в сильный отдел продаж.

ТК «Летний Сад» — 9 лет на рынке грузоперевозок по России. Возим грузы для HoReCa, федеральных сетей и распределительных центров: 1000+ рейсов в месяц, выручка за 2025 год — 200 млн ₽.

Мы ищем руководителя отдела продаж, который возьмёт коммерческое направление в свои руки. Прямое подчинение собственникам, поддержка логистов и юристов, доход от 200 000 ₽ без потолка.

Если вы хотите не просто руководить менеджерами, а построить отдел под себя и зарабатывать вместе с его ростом, эта вакансия для вас.

Как будет устроен старт

• Первый месяц — личные продажи. Вы погружаетесь в продукт, клиентов и рынок и показываете собственный результат. Сейчас в отделе работают менеджеры, они помогут с погружением и будут в вашем подчинении.
• Дальше расширяем отдел под вас. Вы участвуете в найме, сами выбираете людей и выстраиваете процессы и стандарты.

Нам важно, чтобы руководитель продаж сам умел продавать в нашей нише и понимал работу менеджеров изнутри.

Что будет в вашей зоне ответственности

• Личные продажи на старте и выход на собственный результат в первый месяц
• Управление действующими менеджерами и расширение отдела: подбор, адаптация и обучение новых сотрудников
• Составление и выполнение плана продаж
• Работа с показателями: выручка, маржинальность, конверсия, средний чек
• Развитие тёплой базы и систематизация холодных продаж
• Участие в переговорах с крупными клиентами и ЛПР
• Развитие воронки, CRM и стандартов работы отдела
• Поиск точек роста и увеличение финансового результата
• Участие в развитии коммерческой стратегии компании

В работе используем Битрикс24, TransTrade, Google Таблицы и ATI.su.

Кого мы ищем

Нам нужен не «начальник», а сильный коммерческий игрок, который умеет вести за собой команду.

Мы рассмотрим:

• руководителей отдела продаж в B2B;
• ведущих и старших менеджеров по продажам с опытом управления: 1–3 менеджера в подчинении, кураторство, наставничество или контроль работы других менеджеров (даже если над вами был руководитель отдела)

Если вы готовы сделать следующий шаг и взять отдел целиком, нам интересно с вами познакомиться.

Вы нам подойдёте, если:

• у вас 2+ года опыта в B2B-продажах;
• вы управляли командой или отвечали за результат других менеджеров: ставили задачи, контролировали, обучали;
• умеете продавать сложный продукт и вести переговоры с ЛПР;
• понимаете, как устроены воронка, конверсия и экономика продаж;
• умеете работать не только с готовыми лидами, но и развивать холодные каналы;
• можете поставить задачу, дать обратную связь и добиться результата;
• смотрите на цифры, а не только на активность менеджеров;
• готовы на старте продавать сами и показать личный результат, а потом расширять команду.

Будет большим плюсом:

• опыт в логистике или транспортной экспедиции;
• собственная клиентская база;
• опыт построения отдела продаж или масштабирования команды.

Что предлагаем

💰 Доход — от 200 000 ₽, без потолка

Фикс + процент от личных продаж и результата отдела + бонусы за выполнение и перевыполнение KPI.

🚀 Возможность влиять

У вас будет пространство для собственных решений:

• менять процессы;
• внедрять свои инструменты;
• выстраивать работу команды;
• влиять на коммерческую стратегию;
• напрямую влиять на выручку и прибыль.

Вы подчиняетесь напрямую собственникам: минимум бюрократии и быстрые решения. Руководству важен результат, а не процесс ради процесса.

👥 Ресурсы и команда

Вы приходите не на пустое место. У компании высокий поток заявок, сформированная клиентская база и 9 лет репутации на рынке. В отделе уже работают менеджеры, а сделки поддерживают опытная команда логистов и юридический отдел.

Дальше команду вы будете расширять под себя: сами участвуете в отборе людей и выстраиваете работу отдела так, как считаете эффективным.

Условия

• График 5/2, 9:30–18:00
• Комфортный офис рядом с метро «Лесная», «Чёрная речка», «Выборгская» и «Петроградская»
• Оплата корпоративного питания (обеды за счет компании)
• Стабильные выплаты
• Тимбилдинги и корпоративные мероприятия
• Лояльное руководство без микроменеджмента
• Возможность профессионального и финансового роста

Почему стоит откликнуться

Это не должность «руководителя ради должности», а возможность вырастить отдел под себя и получить реальную зону влияния. Особенно если вы давно переросли роль ведущего менеджера и хотите отвечать за весь результат.

Вы будете видеть, как ваши решения превращаются в деньги компании:

собрали сильную команду → выросли продажи → выросла прибыль → вырос ваш доход.

Если вам интересно масштабировать продажи, строить команду и влиять на бизнес-результат, откликайтесь.

Мы готовы быстро познакомиться и обсудить ваши результаты, ожидания и возможности внутри компании.