Инженер КИПиА
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
Обслуживание и ремонт систем автоматики, КИПиА и АСУТП.
-
Монтаж, демонтаж, пусконаладка оборудования.
-
Программирование контроллеров Siemens, Allen-Bradley (*OBEH*) и др.
-
Настройка датчиков, клапанов, частотных преобразователей.
-
Контроль технического состояния оборудования.
-
Высшее технологическое образование (инженер-электрик,инженер теплоэнергетик, инженер -энергетик).
-
Стаж по специальности — от 3-х лет.
-
Ищем специалиста на завод пищевой промышленности способного принимать правильные решения при аварийных остановках, когда каждая минута простоя несет убытки, способного видеть не отдельную поломку датчика, а причину всей технологической цепочки.
-
Заработную плату с учетом северных надбавок;
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск 44 календарных дня;
-
Компенсация аренды жилья;
-
Оплата обучения за счет средств работодателя;
-
Компенсация фактических расходов при переезде работнику и членов его семьи;
-
Помощь в оформлении детей в детский сад/школу;
-
Перспектива карьерного роста.