Сборщик изделий и конструкций (монтажник)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ООО «Челябинский завод модульных технологий» входит в состав Группы Компаний «ЧЗМЭК».
Oбязaннocти:
- Установка пластиковых и железных окон и дверей (чepeз обучeниe).
- Погонажные работы (чepeз обучeниe).
- Укладка линолеума и плинтусов (чepeз обучeниe).
- Разводка труб, сборка и разборка сантехнических узлов (чepeз обучeниe).
Требoвaния:
- Работа на листогибочном станке приветствуется.
Условия:
- График работы с 8:00 до 20:00, 2/2.
- Доставка служебным транспортом:
*с Северо-Запада (ост. "250-летия Челябинска", через мкр. Парковый);
*из д. Акбашева;
*из г. Коркино (ост. "Пищевой техникум"); - Своевременная оплата труда два раза в месяц, без задержек;
- Официальное трудоустройство и соблюдение Трудового кодекса РФ;
- Работа в Металлургическом районе (ул. Хлебозаводская д.5);
- Комфортные и безопасные условия труда;
- Парковка для автомобилей и велосипедов;
- Теплый цех, раздевалка, душевая, оборудованные места для приема пищи;
- Столовая на территории завода с доступными ценами;
- Льготное посещение бассейна "Строитель";
- Футбольная команда и возможность присоединиться к ней (летнее и зимнее поле);
- Медицинский осмотр за счёт средств предприятия;
- Подарки детям работников на праздники;
- Активная молодёжная политика;
- Материальная помощь работникам и поддержка в различных жизненных ситуациях;
- Возможность получить профессиональный опыт, возможность обучения и развития;
- Возможность реального карьерного роста.