Электромонтер по ремонту обмоток и изоляции электрооборудования
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Ремонт изоляции обмоток и выводов электрооборудования.
- Ремонт, замена обмоток и выводов трансформаторов различного назначения
- Ремонт и замена обмоток электродвигателей
- Нахождение неисправностей обмоток электрических машин
- Разборка, сборка, проверка электрических машин.
Требования:Среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Электротехника»/ «Энергетика»/ «Электроснабжение» или среднее полное общее образование и профессиональное обучение – по программе профессиональной подготовки по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» и опыт работы электромонтером по ремонту и обслуживанию не менее 1 года.
Условия:Дополнительные гарантии:
- Комфортные и современные условия на рабочем месте;
- Удобные и вместительные автопарковка и велопарковка;
- Корпоративные мероприятия, направленные на раскрытие творческих способностей (в т.ч. детей сотрудников), демонстрацию спортивного потенциала, сплочение коллектива, развитие корпоративной культуры, вовлечение семьи работников в проведение культурного досуга;
- Добровольное медицинское страхование;
- Корпоративные абонементы в фитнес-клуб (компенсация затрат);
- Корпоративные абонементы в бассейн (в т.ч. для детей сотрудников);
- Корпоративные абонементы на ледовые катки (в т.ч. для детей сотрудников);
- Секция футбола;
- Новогодние подарки (в т.ч. для детей сотрудников);
- Ежегодные розыгрыши сувенирной продукции компании.