Директор по продажам в альтернативные каналы (HoReCa, региональная дистрибьюция, экспорт)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.
В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.
Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.
Мы ищем сильного лидера, который сможет объединить и развить продажи в одной из продуктовых категорий бизнеса, в направлениях: HoReCa, региональная дистрибуция, экспорт.
- Разработка и реализация стратегии развития продаж:
- Анализ рыночной ситуации и адаптация бизнес-модели под изменяющиеся условия;
- Определение целевых показателей (KPI) для вверенных подразделений и контроль их достижения.
- Руководство и координация деятельности подразделений продаж:
- Формирование целевых показателей по всем направлениям продаж;
- Оптимизация бизнес-процессов и системы продаж для повышения эффективности;
- Разработка коммерческих условий для направлений продаж и контроль их исполнения;
- Управление ключевыми клиентами и участие в заключении стратегических контрактов;
- Контроль за дебиторской задолженностью и финансовыми потоками.
- Подбор, развитие и мотивация руководителей и ключевых менеджеров:
- Формирование кадрового резерва и планирование преемственности;
- Создание и поддержание корпоративной культуры, ориентированной на результат.
- Взаимодействие с другими подразделениями компании для достижения общих бизнес-целей:
- Участие в разработке новых продуктов и услуг с учетом требований рынка.
Требования:
- Высшее образование (в области экономики, менеджмента, маркетинга, будет являться преимуществом);
- Опыт работы по профилю деятельности не менее 7 лет в управлении продажами, из них не менее 3 лет на руководящей позиции в сфере FMCG, управления альтернативными каналами или дистрибуции;
- Глубокое понимание структуры продаж в альтернативных каналах (HoReCa, региональная дистрибуция, экспорт);
- Высокие компетенции в стратегическом планировании, бюджетировании и финансовом моделировании;
- Понимание принципов маркетинга и их влияния на продажи;
- Экспертные знания и опыт в области ведения переговоров высшего уровня;
- Стратегическое мышление и лидерство;
- Системное управление и принятие решений;
- Навыки построения и мотивации кросс-функциональных команд;
- Высокие коммуникативные и презентационные навыки;
- Аналитический склад ума, ориентация на результат;
- Продвинутый уровень: MS Office (Excel, PowerPoint);
- Системы CRM;
- Системы бизнес-аналитики (BI-системы);
- Готовность к командировкам.
- Работа в крупном и стабильном Российском холдинге с масштабными проектами;
- Поддержка и развитие: адаптационный период, внутреннее обучение, обмен опытом внутри команды;
- Амбициозные задачи с возможностью влияния на общий результат;
- Прозрачные перспективы карьерного и профессионального роста;
- Полный социальный пакет: ДМС, компенсация питания, мобильной связи, ГСМ;
- Платформа корпоративных скидок.