Слесарь-ремонтник (гидравлик)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Верх-Исетский завод является ведущим российским производителем современных сантехнических изделий (стальные эмалированные ванны, поддоны, мойки, а также комплектующие к ним). У завода более 45 крупных дилеров по всей территории РФ.
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
- Ремонт и диагностика гидравлического оборудования.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Знание технологического оборудования.
- Умение читать чертежи и схемы.
РАБОТА У НАС - ЭТО:
- Официальное трудоустройство в структуре крупного промышленного холдинга в соответствии с ТК РФ;
- Выплата годового вознаграждения;
- Заработная плата вовремя;
- Работа в команде профессионалов;
- Открытая культура новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Возможность профессионального обучения за счет предприятия;
- Программы заботы о здоровье (ДМС, страхование от НС, профессиональных и критических заболеваний, санаторно-курортное лечение, диспансеризация, вакцинация);
- Спортивные, культурные мероприятия (корпоративные спортивные игры, День металлурга, юбилейные даты завода);
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, детские летние путевки, новогодние детские подарки.