Водитель категории Д

от 200 000 до 200 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Арктическая Строительная Компания

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 6 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Уфа 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Управление ТС : полувахта (Урал 5493B5);
Сохранение рабочего состояния ТС;
Своевременное обслуживание и ТО;
Соблюдение требований охраны труда.

Требования:

Опыт работы подтвержденный по трудовой книжке от 3-х лет обязателен;
Наличие водительского удостоверения кат. В, D;
Знание правил заполнения первичных документов по учету работы автомобиля;
Периодичность и основные правила выполнения работ по техническому обслуживанию;
Опыт работы вахтовым методом работы приветствуется.

Условия:

Работа на объекте: Чукотский автономный округ, Певек;
График работы 90/30;
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
СВОЕВРЕМЕННАЯ заработная плата за полный рабочий месяц: 200 000 руб/мес (на руки);
Работа на объекте: ВЛ 330 кВ, Чукотка Баимский ГОК;
Компания предоставляет: спецодежду, проживание;
3х разовое горячее питание;
Работодатель оплачивает трансфер сотрудников;
Работа в крупной, стабильной организации;
Прямой работодатель.