Заместитель директора магазина

от 70 000 до 95 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Лосино-Петровский (Московская область) 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Сеть продуктовых универсамов «Верный» - одна из крупнейших федеральных розничных сетей, в связи с развитием, приглашает на работу Заместителей директора магазина.

Обязанности:

Открытие и закрытие смены магазина;
Организация и контроль деятельности сотрудников магазина;
Организация работы с ТМЦ магазина: прием товара, хранение товара, контроль сроков годности, проведение инвентаризаций;
Выполнение плановых показателей магазина: товарооборот магазина, потери;
Ведение отчетности.

Требования:

Образование не ниже средне-специального;
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
Уверенный пользователь ПК;
Стремление к развитию и достижению высоких результатов.

УСЛОВИЯ:

Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
Возможности развития и карьерного роста;
Корпоративное обучение в процессе работы;
График работы 2/2;
Развитая корпоративная культура (корпоративы, тимбилдинги, подарки детям на новый год, подарочные сертификаты и тп)