Врач-офтальмолог детский/взрослый (Гастелло, Ленская, Дальневосточный)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В сеть медицинских центров "XXI Век" приглашаем врача-офтальмолога
Ключевые задачи:
- Осмотр, диагностика, назначение лечения;
- Работа с детским и взрослым контингентом (в основном дети до 1 года/плановые осмотры);
- Ведение медицинской документации в электронном виде.
Пожелания к кандидатам:
- Высшее медицинское образование;
- Действующий сертификат по специальности/свидетельство об аккредитации;
- Опыт/желание работать с детским контингентом;
- Уверенные навыки владения ПК;
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Ответственность, клиентоориентированность.
Наши условия:
- График работы по договоренности; территориально- Гастелло две смены в будни и две в выходные дни, на Ленской смена в воскресенье, на Дальневосточном 33 в субботу и воскресенье весь день;
- Работа в крупной стабильной Компании;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Достойная оплата труда;
- Комфортные условия работы (современное оборудование - планшет, мобильные приложения, корпоративный мобильный телефон и оплата сотовой связи);
- Медицинское обслуживание сотрудников и их родственников;
- Работа в коллективе профессионалов и единомышленников;
- Обучение и повышение квалификации;