Руководитель проекта (аутстаффинг персонала, HAVAL)

от 200 000 до 200 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены в рынке

Алексеев Александр

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

225 000 ₽ — медиана, обычно 190 000–270 000 ₽

По 484 вакансиям «руководитель проекта» в Москве. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Заработная плата: до 200 000 ₽ на руки с учётом KPI

Место работы: г. Тула. Рассматриваем кандидатов из других регионов с релокацией. Квартиру предоставляем за счёт компании.

Ищем руководителя проекта на производственный объект HAVAL.

Нам нужен самостоятельный управленец, который сможет организовать стабильную работу объекта, выстроить эффективную команду, обеспечить выполнение заявки заказчика и развивать сотрудничество с ним.

Главная задача — управлять проектом как полноценным бизнес-процессом: люди, заказчик, качество работы, бюджет и результат.

Чем предстоит заниматься

Управлять командой объекта: в подчинении 6 — менеджеры, бригадиры, кадровые специалисты.
Обеспечивать выполнение заявки заказчика: контролировать выходы персонала, планировать потребность в сотрудниках, предотвращать нехватку людей на сменах.
Работать над удержанием персонала: контролировать условия проживания, транспорт, решение проблем сотрудников, снижать текучесть и досрочные увольнения.
Развивать отношения с заказчиком: вести переговоры, решать рабочие вопросы, сохранять и увеличивать объём заявки.
Управлять экономикой проекта: контролировать бюджет, расходы и рентабельность.
Совершенствовать процессы: выстраивать понятную систему работы, контролировать показатели и добиваться результатов без постоянного вмешательства руководства.

Кого мы ищем

Опыт управления проектами, производственными объектами или операционными подразделениями от 3 лет.
Опыт руководства командой и организации работы большого количества линейного персонала.
Умение самостоятельно принимать решения, расставлять приоритеты и отвечать за результат.
Навыки переговоров с заказчиками и решения сложных рабочих ситуаций.
Понимание экономики проекта: бюджет, затраты, рентабельность, KPI.
Системный подход к управлению: планирование, контроль, аналитика, улучшение процессов.
Готовность к переезду в Тулу, если проживаете в другом регионе.

Преимуществом будет опыт работы в аутстаффинге, аутсорсинге персонала, логистике или на крупных производственных объектах.

Что мы предлагаем

До 200 000 ₽ на руки: фиксированная часть + премия за выполнение KPI.
Работу на действующем проекте крупного автомобильного производства HAVAL в Туле.
Релокацию в Тулу с предоставлением квартиры за счёт компании.
Компенсацию для рабочих поездок.
Команду сотрудников в прямом подчинении.
Самостоятельность в принятии решений в рамках согласованных полномочий.
Возможность влиять на результаты проекта и собственный доход.