Начальник технологического отдела
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
Организация проектирования и согласования рабочих программ бурения скважин (ГТН, планов работ и т.д.);
-
Обеспечение технологического контроля за строительством скважин в оперативном режиме;
-
Руководство и контроль работы сотрудников отдела;
-
Контроль исполнения договорных обязательств сервисными подрядчиками.
-
Высшее профессиональное образование (по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин» или «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений»);
-
Стаж работы по специальности не менее 5 лет;
-
Опыт руководящей работы по специальности не менее 2-х лет;
-
Знание процесса строительства эксплуатационных и разведочных скважин на всех стадиях: планирование, проектирование, бурение. Опытный пользователь стандартного пакета Microsoft Office.
-
Достойный уровень заработной платы;
Официальное трудоустройство;
Возможность карьерного роста
Соблюдение требований ТК РФ в полном объеме;
Соц. пакет (добровольное медицинское страхование, частичная компенсация стоимости питания и т.п.)
* Информация о вакансии публикуется для формирования кадрового резерва.