Помощник руководителя АХО
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В компанию требуется помощник руководителя административно-хозяйственного отдела.
Обязанности:
— Ведение табеля, оформление отпускных/увольнительных, служебных записок по АХО;
— Заказ ТМЦ (канцтовары, хозтовары, медикаменты), СИЗ, продуктов и посуды (включая поставки молока на заводы);
— Работа с первичной документацией: счета, акты списания, накладные на перемещение, авансовые отчеты, контроль оплат;
— Отчетность в 1С по производству и движению ГСМ (путевые листы, отчет по ДТ);
— Взаимодействие с бухгалтерией (сбор подписей/печатей),
— Выполнение поручений руководителя АХО по 3 площадкам.
Мы ожидаем:
- Высокий уровень ответственности, высокий уровень стрессоустойчивости, высокий уровень внимательности, способность к цифрам.
- Знание 1С.
- Знания ведения склада/перемещений/списаний.
- Умение принятия решений.
- Умение организовывать сотрудников и ставить им задачи.
Условия:
— Оформление по ТК РФ.
— График 5/2.
— Зарплата по результатам собеседования.
— Питание, доставка, ДМС.
— Корпоративные скидки.