Менеджер по продажам
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Компания «KREP TOP», Новосибирск
Сеть розничных магазинов по продажам крепежа, ручного инструмента, сантехники, электрики и сопутствующих товаров.
В поиске сотрудника на новое B2B-направление по продажам организациям.
Рассмотрим опытного руководителя отдела продаж или сильного ведущего менеджера, готового перейти к управлению направлением.
Доход
100 000 ₽ фиксированно в месяц + 10% от оборота личных продаж.
Процент начисляется по оплаченным и отгруженным заказам с учётом возвратов.
при личном обороте 800 000 ₽ за месяц ваш доход составит 180 000 ₽: 100 000 ₽ оклад + 80 000 ₽ премия.
Чем предстоит заниматься
-
Привлекать строительные, монтажные, производственные, сервисные компании и других корпоративных заказчиков.
-
Самостоятельно проводить переговоры и встречи, готовить предложения и доводить сделки до оплаты и отгрузки.
-
Развивать отношения с клиентами, получать повторные заказы и расширять ассортимент поставок.
-
Выстроить понятную систему работы с клиентами: от первого контакта до регулярных закупок.
-
Контролировать прибыльность заказов, согласованные условия оплаты и дебиторскую задолженность.
-
По мере роста направления подбирать, обучать и развивать команду менеджеров под себя.
Кого мы ищем
-
У вас есть опыт активных B2B-продаж крепежа, инструмента, электротехники, сантехники, строительных материалов или смежной продукции.
-
Вы умеете привлекать заказчиков и можете рассказать о конкретных результатах.
-
Понимаете, как работают снабженцы, руководители и собственники компаний, умеете выявлять их потребности и договариваться.
Опыт руководства или обучения менеджеров приветствуется. Также рассмотрим сильного продавца, который хочет вырасти до руководителя и собрать свою команду.
Что предлагаем
-
Работу в действующем торговом бизнесе с ассортиментом и поставщиками.
-
Возможность влиять на развитие направления.
-
Понятную систему оплаты: фиксированный оклад и процент от личных продаж.
-
Участие в формировании ассортимента и коммерческих условий для B2B-клиентов.
-
Возможность сформировать команду по мере развития продаж. Управленческие задачи и мотивацию за результат отдела согласуем отдельно.
В отклике коротко расскажите, какие товары и каким организациям вы продавали, каких результатов достигли лично и есть ли у вас опыт развития клиентской базы в Новосибирске.