Столяр плотник по дереву

от 90 000 до 150 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Большой Дом Древесины

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Омск 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Полный цикл производства изготовления изделий из массива дерева по индивидуальным проектам.
Выполнение работ по изготовлению индивидуальных изделий.
Монтажные работы на объекте.

Требования:

Навыки работы с ценными породами древесины.
Опыт работы на станках и с ручным электроинструментом.
Высокое качество выполнения должностных обязанностей.
Опыт работы по изготовлению эксклюзивной и корпусной мебели из массива дерева по индивидуальным проектам
Изготовление элементов лестниц, опыт выполнения монтажных работ

Условия:

Цех оборудован всем необходимыми инструментами, станками и приспособлениями для качественного и оперативного выполнения заказов
Предоставление спецодежды
Достойная заработная плата без ограничения уровня дохода, авансирование, наличный расчет
Постоянное наличие заказов
Демократичный подход к персоналу при условии взаимного уважения