Инженер-энергетик 2 категории
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ООО ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ приглашает на работу Инженера-энергетика в Цех по добыче нефти и газа №8 (Баклановский нефтегазопромысел).
Обязанности:
- Обеспечение работоспособности оборудования нефтепромысла,
- Обеспечение выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту, диагностическому обследованию электрооборудования,
- Подготовка предложений по повышению эффективности процесса добычи и работы оборудования по добыче углеводородного сырья.
- Высшее профессиональное образование по направлениям: Электроэнергетика, Электропривод и автоматизация,
- Опыт работы по направлению деятельности.
- Место работы: Пермский край, с. Нижний Пальник, АБК «Баклановка»;
- Служебный транспорт из г. Пермь, г. Кунгур;
- График работы с 08.00 до 17.00, пятидневная рабочая неделя;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Выплата заработной платы дважды в месяц, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
- Дополнительный отпуск 7 к.д.;
- Компенсация питания;
-
Социальные гарантии:
- ДМС (включая стоматологию);
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Обучение, подготовка, переподготовка, повышении квалификации за счет работодателя;
- Компенсация оплаты за посещение детских дошкольных учреждений;
- Годовая премиальная выплата;
- Материальная помощь: отпуск/рождение ребенка/вступление в брак/к юбилейным датам;
- Подарки детям на Новый год и первоклассникам;
- Негосударственное пенсионное обеспечение;
- Представление к наградам Компании, отраслевым, ведомственным, региональным наградам и почетным званиям.
Будем рады видеть Вас в рядах нашей команды!