Менеджер по складской логистике

Завод Продмаш

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Самара 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Приглашаем в команду Менеджера по складской логистике

Задачи:

Управление и развитие бизнес-процессов складской логистики на складе готовой продукции.
Приемка, учет, хранение, отгрузка готовой продукции заказчику.
Цикличная и периодическая инвентаризация.
Зональное хранение, ротация ТМЦ, FIFO.
Управление неликвидной продукцией.
Контроль и ведение основных складских операций в 1С.
Руководство коллективом (кладовщики, стропальщики).

Компетенции кандидата:

Опыт работы в организации процессов складской логистики (менеджер/руководитель склада и пр).
Опыт работы с ТМЦ, материальная ответственность, работа с персоналом
Образование не ниже средне-специального.
Навык работы в 1С.

Мы предлагаем:

Работа в инновационной производственной Компании.
Официальное трудоустройство, конкурентная ЗП (белая и вовремя): оклад и ежемесячная премия.
График работы: пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 16.30.
Корпоративное обучение, профессиональный и карьерный рост.
Современный комфортный офис, в доступности общественного транспорта, парковка, чай, кофе, горячие обеды – за счет работодателя.
Современная спец. одежда и СИЗы; бесплатный медосмотр.
Разовые выплаты к дню рождения, к 1 сентября для сотрудников с детьми школьного возраста, в особых жизненных ситуациях.
Подарки сотрудникам и детям сотрудников на Новый год.