Мастер мебельного производства
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мебельная компания Финист (крупнейший в Нижнем Тагиле производитель корпусной мебели по индивидуальным заказам) приглашает в свою команду мастера участка
Обязанности:
Контроль качества выпускаемой продукции.
Обучение и работа с персоналом с целью минимизации брака и повышения качества выпускаемой продукции.
Выборочная проверка изделий на брак.
Оформление рекламаций.
Соблюдение трудовой дисциплины.
Ведение табеля учёта рабочего времени всех сотрудников участка.
Своевременная работа в системе ПРОФИ (УНФ).
Своевременное заполнение отчётности в Excel.
Организация работы на участке: выдача заданий на день, расстановка персонала.
Ежемесячное составление графика работы участка на предстоящий месяц.
Участие в оперативных совещаниях.
Взаимодействие со смежными участками и руководителями по вопросам бесперебойной работы участка.
Работа со службой персонала: подбор новых сотрудников, ротация текущих, формирование кадрового резерва.
Общий контроль и ответственность за адаптацию новых сотрудников.
Требования:
- Опыт руководящей работы на производстве от 3 лет
Но нам очень важно, чтобы Вы:
- Умели планировать и организовывать производственные процессы поэтапно;
- Обладали стратегическим мышлением;
- Умели брать ответственность на себя за свои решения;
- Знание основ бережливого производства (будет Вашим преимуществом);
- Уверенный пользователь ПК, 1С 8;
- Готовность к развитию и росту.
Условия:
- Дружная и сплоченная команда;
- График работы: 2/2 с 9 до 21 00
- Оформление согласно ТК РФ
- Конкурентная заработная плата ( оклад + премия)
- Действительно яркая корпоративная жизнь :корпоративный спорт (бассейн, волейбол), творческие мастер-классы для детей сотрудников, корпоративные киносеансы, походы и много другое!