Руководитель отдела продаж B2B
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы предлагаем:
- ЗП без потолка!
- Заработная плата оклад + % от выполнения плана;
- Зарплата "белая", выплачивается стабильно 2 раза в месяц;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 или с 9:00 до 18:00
- Мы приветствуем и даем возможность вносить предложения и реализовывать их! Приветствуем и поощряем новые идеи и планы!
- Корпоративные праздники, выездные мероприятия.
Обязанности:
- Организация и контроль эффективной работы менеджеров
- Выполнение плановых показателей отдела
- Развитие новых каналов продаж
- Анализ конкурентов
Требования:
- Организовывать и контролировать эффективную работу команды менеджеров по продажам;- Обеспечивать выполнение плановых показателей отдела продаж;
- Развивать новые каналы продаж и расширять клиентскую базу в B2B-сегменте (фитнес-клубы, спортивные школы, муниципальные и коммерческие спортивные объекты и др.);
- Анализировать рынок и действия конкурентов, предлагать меры для усиления позиций компании;
- Участвовать в формировании стратегии продаж и ценовой политики;
- Готовить отчётность по ключевым показателям отдела;
- Выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами и партнёрами;
- Вносить и реализовывать собственные предложения по оптимизации процессов и росту продаж.
- Опыт работы в B2B-продажах, желательно в спортивной индустрии или смежных сферах (FMCG, оборудование, услуги для бизнеса);
- Подтверждённый опыт руководства отделом продаж и достижения плановых показателей;
- Знание программы 1С;
- Собственные сильные навыки продаж, включая опыт совершения холодных звонков;
- Навыки самопрезентации, ведения диалога и выхода на ЛПР (лицо, принимающее решения);
- Амбициозность, целеустремлённость, лидерские качества;
- Умение мотивировать команду и выстраивать процессы;
- Аналитическое мышление, ориентация на результат.