Дефектоскопист
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ООО "Литейный завод "Петрозаводскмаш" входит в состав ГК "ТРАНСМАШХОЛДИНГ" и производит единичные и серийные отливки из всех марок чугуна, а также отливки из сталей и сплавов цветных металлов.
В связи с развитием предприятия, а также для достижения уровня мировых стандартов в области производства, мы ищем талантливых специалистов, готовых вместе с нами двигаться вперед.
Мы приглашаем в нашу команду - дефектоскописта
Обязанности:-
Проведение контроля крупногабаритной литой продукции магнитопорошковыми, ультразвуковыми, капиллярными и другими методами.
-
Ведение отчетной документации
-
Расшифровка дефектов, разметка и маркировка изделия согласно обнаруженным дефектам
-
Работа в стабильной, надёжной и развивающейся компании (завод входит в группу предприятий ТМХ);
-
Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы;
-
Конкурентоспособная официальная заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц;
-
Возможность профессионального развития и карьерного роста в компании;
-
Корпоративная программа обучения для всех сотрудников, развитая система наставничества;
-
Возможность целевого обучения (получение высшего профессионального образования), повышение квалификации за счет компании;
-
Оплачиваемая сверхурочная работа, переработки, премирование за выполнение индивидуальных заданий;
-
Профсоюз ТМХ, который защищает интересы сотрудников и прислушивается к их нуждам;
-
Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно – 1 раз в 2 года;
-
Частичная компенсация найма жилья для иногородних соискателей;
-
Корпоративная столовая на территории завода, оборудованные места для приема пищи и отдыха;
-
Обеспечение спецодеждой, обувью и всеми необходимыми СИЗ;
-
Остановки общественного транспорта в шаговой доступности;
-
Ежегодный медицинский осмотр;
-
Подарки для детей к новому году;
-
Оплачиваемая сверхурочная работа, переработки, премирование за выполнение индивидуальных заданий.
Что мы ждем от кандидата:
- Образование не ниже среднего профессионального.
- Технический склад ума, понимание физических основ, умение применять теоретические знания физики на практике, чтение чертежей, умение работать с технической документацией.
- Желание учиться чему то новому.
- Опыт не обязателен, предусмотрены обучающие программы, курсы повышения квалификации, теория + практика.