HR Assistant
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
No Experience HR Assistant
Location: Tashkent, Uzbekistan (Yunusobod, Minor metro)
About the job
We are a growing US logistics company looking for a motivated HR Assistant to join our Tashkent office. No experience needed, we provide full training. You will support the HR team in hiring and onboarding recruiters for our US driver recruiting operations.
We offer competitive pay, a friendly team and real opportunities for professional growth.
Highlights
- Shift: 6:00 PM to 3:00 AM
- Pay: fixed salary, discussed at interview
- Job type: office-based
- Experience: not required, intensive training provided by the company
Requirements
- C1 level English with an American accent
- Strong communication and organizational skills
- Attention to detail, comfortable with Google Sheets and email
- No university degree required, students welcome
Responsibilities
- Post job ads and source recruiter candidates
- Screen applications, schedule and conduct interviews
- Handle candidate communication by email and WhatsApp
- Prepare contracts and onboarding documents for new hires
- Track candidate statuses and keep HR sheets updated
- Support daily HR tasks such as attendance and reminders