Ведущий менеджер по персоналу / HR Generalist (производство)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Крупное производственное предприятие в г. Углич, входящее в состав многопрофильного холдинга, приглашает в команду Ведущего менеджера по персоналу / HR Generalist.
Ищем самостоятельного HR-профессионала, который будет комплексно сопровождать работу с персоналом на производственной площадке и отвечать за основные HR-процессы: подбор, кадровое администрирование, адаптацию, ФОТ, отчетность и работу с удержанием сотрудников.
Это позиция для специалиста, которому интересно не ограничиваться одной функцией, а видеть HR-процессы предприятия целиком, работать в связке с HR-командой холдинга и непосредственно влиять на эффективность работы с персоналом на локальной площадке.
Задачи:
-
комплексное сопровождение HR-функции на производственной площадке;
-
самостоятельное ведение КДП;
-
оперативный и качественный подбор персонала на различные категории должностей;
-
организация и сопровождение адаптации новых сотрудников;
-
участие в планировании и контроле ФОТ;
-
участие в формировании HR-бюджета;
-
анализ причин текучести и разработка мероприятий по удержанию персонала;
-
участие в мероприятиях по повышению трудовой дисциплины;
-
подготовка внутренней и внешней HR-отчетности;
-
ведение воинского учета;
-
консультирование руководителей и сотрудников по вопросам работы с персоналом;
-
взаимодействие с руководителями подразделений по текущим HR-задачам;
-
взаимодействие с HR-функцией холдинга по корпоративным процессам и инициативам.
Мы ожидаем:
-
высшее образование;
-
опыт работы в роли HR Generalist / ведущего менеджера по персоналу / менеджера по персоналу с широким функционалом от 3 лет;
-
уверенное знание основных HR-процессов;
-
опыт самостоятельного ведения нескольких направлений HR одновременно;
-
системность, ответственность и умение выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями и сотрудниками;
-
готовность работать непосредственно на производственной площадке;
-
опыт работы в производственной компании будет преимуществом.
Мы предлагаем:
-
работу в стабильной компании в составе крупного многопрофильного холдинга;
-
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
полностью официальную заработную плату с выплатой два раза в месяц;
-
самостоятельную HR-роль с широким кругом задач и возможностью влиять на процессы;
-
профессиональное взаимодействие с HR-командой холдинга;
-
возможности для профессионального развития и реализации инициатив;
-
корпоративные программы и подарки детям сотрудников к Новому году.
Место работы: г. Углич.
Если вам интересна самостоятельная HR-роль с широким функционалом, возможностью работать непосредственно с бизнесом и при этом быть частью HR-команды крупного холдинга, будем рады познакомиться.