Специалист по информационной безопасности и защите данных
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Образование:
· высшее образование по направлениям: юриспруденция, информационная безопасность, информационные системы технологии, экономика, управление либо иное профильное образование;
· дополнительное образование/сертификаты в области защиты персональных данных, privacy/compliance, информационной безопасности - преимущество.
Опыт работы:
· не менее 2-х лет в сфере персональных данных, юридического сопровождения, комплаенса, внутреннего контроля, информационной безопасности либо смежной области;
· опыт разработки локальных нормативных документов и внутренних процедур;
· опыт проведения проверок/аудитов бизнес-процессов будет преимуществом;
Кандидат должен знать:
· правила осуществления собственником или оператором, а также третьими лицами мер по защите персональных данных;
· требования к согласию субъекта ПД;
· права субъектов ПД;
· требования к защите ПД;
· порядок работы с обращениями субъектов;
· требования к трансграничной передаче ПД;
· требования к передаче ПД третьим лицам;
· основы работы информационных систем, содержащих ПД;
· основы управления доступом к ПД;
· основы документирования процессов обработки ПД;
Желательные компетенции:
· аналитическое мышление;
· умение анализировать бизнес-процессы;
· умение выявлять риски;
· грамотная письменная речь;
· способность разрабатывать понятные локальные документы;
· умение взаимодействовать с руководителями различных подразделений;
· внимательность к деталям;
· самостоятельность;
· способность объяснять требования законодательства работникам без излишней юридической сложности.