Архивариус Appius
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Чем предстоит заниматься
-
Архивирование цифровых документальных проектов в программе Appius.
-
Работа с процедурами версионирования и архивирования документации в Appius.
-
Обработка изменённой конструкторской документации (КД) и увеличение объёма работы по сертификации изделий.
-
Чтение КД на уровне реквизитной части (обозначение, наименование, исполнение, версия, исходник, оригинал, копия).
Что для нас важно
-
Уровень владения ПК — выше среднего (Word, Excel, PDF).
-
Знание и понимание терминов: обозначение, наименование, исполнение, версия, исходник, оригинал, копия.
-
Чтение конструкторской документации на уровне реквизитной части.
Что мы предлагаем
-
Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
-
IT-аккредитация.
-
График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30 (график можно сдвинуть в любую сторону).
-
Формат работы: офисный.
-
Офис около станции метро Преображенская площадь (3-5 минут пешком от метро).
-
Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы.
-
Умеем отдыхать: проводим корпоративы, ходим на экскурсии, устраиваем мастер-классы. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч.
-
Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах.
-
Поддерживаем обучение: даём доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях.
-
Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.
Как проходит отбор
- Короткое знакомство с рекрутером по телефону (20 минут, обсуждаем опыт и задачи).
- Техническое интервью с руководителем отдела технической документации (в онлайн-формате).
- Финальное интервью в офисе с заместителем начальника департамента.