Старший бухгалтер по расчетам с персоналом
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ООО «РН-Учет» оказывает услуги бухгалтерского и налогового учета для предприятий группы ПАО "НК "Роснефть".
Наша команда в поиске старшего бухгалтера по учету расчетов с персоналом.
Какие задачи необходимо выполнять:
- Регистрация в системе учета заработной платы данных первичных документов;
- Расчет и проверка правильности расчета заработной платы, удержаний из нее, расчет и контроль удержаний НДФЛ, межрасчетных выплат и другие расчеты связанные с персоналом;
- Ввод данных в учетную программу, контроль корректности проведенных удержаний.
Наши ожидания:
- Высшее профессиональное образование (экономика, бухгалтерский учет, анализ и аудит);
- Опыт работы в подразделениях по расчету заработной платы - приветствуется;
- Знание программ по направлению деятельности: (1 С ЗУП; 1С:Бухгалтерия).
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ;
- Заработную плату, которая состоит из оклада + ежемесячной премии;
- Годовое вознаграждение, премию к дню работников нефтяной и газовой промышленности;
- Обучение в период Вашей адаптации и постоянная поддержка от наставников отдела;
- Возможность финансового, профессионального и карьерного роста.