Senior Frontend Developer (React)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Data-Driven Lab – международная IT-компания с распределенными командами из разных стран.
Мы используем передовые практики и реализуем масштабные проекты: наши самые известные продукты — это торговые платформы и финтех инструменты, доступные в 150 странах.
Нам доверяют более 24 миллионов пользователей.
Наша цель — сделать эти продукты самыми удобными в мире.
Для достижения этой цели мы применяем исследования, анализ данных и оптимизированный маркетинг.
Что нужно делать
-
Отвечать за фронтенд сайта и лендингов: архитектуру, технический стек, качество кода и стабильность работы.
-
Технически лидировать команду разработки: проводить дейлики, помогать с декомпозицией задач, проводить code review и развивать младших разработчиков.
-
Управлять релизами и стабильностью продакшена: контролировать CI/CD, мониторинг ошибок, оперативно устранять инциденты и при необходимости выполнять откаты.
-
Развивать архитектуру и модернизировать сайт: планировать миграцию на современный стек, работать с техническим долгом и легаси PHP/Pug.
-
Оптимизировать производительность сайта: улучшать Core Web Vitals, скорость загрузки и пользовательский опыт.
-
Развивать техническое SEO: совместно с SEO Lead улучшать индексацию, поисковую доступность и оптимизацию сайта для AI-поиска.
-
Работать с продуктовыми метриками: понимать влияние задач на бизнес-показатели и помогать команде принимать технические решения с учетом продуктовых целей.
-
Взаимодействовать со смежными командами: согласовывать общие технические решения, интеграции с личным кабинетом и развитие сайта.
Идеальный кандидат
-
Имеет от 5 лет опыта во фронтенд-разработке, уверенно работает с React, обладает сильной технической экспертизой и способен принимать архитектурные решения.
-
Работал со статическими генераторами сайтов (Gatsby, Astro или аналоги), headless CMS. Опыт миграции действующего сайта на новый стек будет преимуществом.
-
Понимает принципы производительности и технического SEO: Core Web Vitals, Lighthouse, SSR/SSG, индексация, оптимизация скорости загрузки.
-
Имеет опыт разработки международных многоязычных сайтов, включая RTL-языки.
-
Умеет работать с CI/CD, мониторингом ошибок (Sentry или аналоги), релизами и откатами, способен оперативно решать проблемы в продакшене.
-
Готов работать с легаси-кодом (PHP, Pug), понимает принципы тестирования и code review.
-
Имеет опыт технического лидерства: умеет организовывать работу небольшой команды, декомпозировать задачи и развивать менее опытных разработчиков.
-
Продуктово ориентирован: понимает влияние технических решений на бизнес-метрики, умеет взаимодействовать с продуктом, дизайном и смежными командами.
-
Самостоятельный, ответственный, проактивный, ориентирован на результат и готов брать ownership за техническое состояние продукта.
Мы предлагаем
-
Реальную возможность для каждого влиять на результат и процессы.
-
Высокую скорость и гибкость в принятии решений.
-
Использование современных технологий и лучших мировых практик в работе.
-
Работу в мультикультурной команде экспертов.
-
Постоянные челенджи и возможность выбора инструментов и путей решения проблем.
-
Возможность работы и трудоустройства в любой точке мира.
-
Комфортные условия: медицинская компенсация, конкурентная зарплата, уютные и удобные офисы, гибридный режим работы или полностью remote.