Руководитель онлайн‑отдела продаж (Алтай)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
О компании
Oazis Estate специализируется на реализации курортной и инвестиционной недвижимости по всей России: Сочи, Красная Поляна, Крым, Анапа, Архыз, Домбай и Алтай. Мы сотрудничаем с ведущими застройщиками, развиваем собственные каналы привлечения клиентов и помогаем инвесторам находить перспективные объекты.
Твоя роль в команде
Ты — руководитель онлайн‑отдела продаж, который лично влияет на результат команды и обеспечивает выполнение плана по выручке в онлайн‑канале. Ты не просто управляешь — ты ведёшь за собой через продажи, личный пример и системную работу с цифровой воронкой.
В фокусе:
- выполнение плана по группе (ключевой KPI — онлайн‑сделки и выручка);
- управление цифровой воронкой: от привлечения трафика до закрытия онлайн‑сделок;
- формирование и развитие сильной команды менеджеров по онлайн‑продажам;
- личное участие в ключевых онлайн‑переговорах и сделках;
- разборы, обучение и ежедневное усиление конверсии в онлайн‑каналах;
- контроль дисциплины, активности и качества онлайн‑взаимодействия с клиентами (чаты, звонки, видеопрезентации);
- работа с онлайн‑партнёрами и рост их эффективности;
- внедрение инструментов сквозной аналитики и A/B‑тестирования.
Кого мы ищем
Человека, который:
- ОБЯЗАТЕЛЬНО имеет опыт управления онлайн‑отделом продаж в сфере недвижимости;
- понимает цифровую воронку и умеет влиять на конверсии на каждом этапе;
- сам умеет продавать онлайн и закрывать сделки дистанционно;
- берёт ответственность за результат команды, а не за процесс;
- умеет держать темп и управлять динамикой удалённой группы;
- спокоен в сложных ситуациях и быстро принимает решения в условиях неопределённости;
- умеет требовать, мотивировать и доводить до результата удалённую команду;
- владеет инструментами интернет‑маркетинга (CRM, веб‑аналитика, контекстная реклама, таргет).
Важно
Нам откликаются люди, которые:
- готовы показывать результат, а не «управлять процессом»;
- не боятся цифр, планов и ответственности за доход;
- умеют быть настоящими и прямыми в онлайн‑коммуникации;
- готовы внедрять современные технологии продаж и маркетинга;
- стремятся к постоянному росту конверсий и оптимизации рекламных бюджетов.
Все перечисленное про тебя? Будем рады познакомиться и рассказать больше о проекте! ПРОСЬБА не оставлять отклик, если не ознакомились с условиями, чтобы не тратить друг у друга время:)