Начальник участка курьерской доставки
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Требования к кандидату
- Образование. Высшее или среднее профессиональное.
- Опыт работы. Не менее 2 лет в сфере логистики, курьерской или транспортной доставки.
- Личные качества. Высокая работоспособность, организаторские способности, самоорганизация, стрессоустойчивость, умение мотивировать сотрудников и нацеленность на результат.
- Навыки. Умение расставлять приоритеты, координировать работу с другими подразделениями, самостоятельно принимать решения.
Обязанности
- Планирование деятельности. Составление долгосрочных, среднесрочных и краткосрочных планов, графиков работы, а также контроль их исполнения.
- Обеспечение бесперебойной доставки. Контроль за соблюдением маршрутов, сроков и качества обработки отправлений, их сохранность.
- Решение форс-мажорных ситуаций. Урегулирование конфликтов с клиентами, устранение сбоев в логистике.
- Контроль ресурсов. Слежение за эффективным использованием и техническим состоянием оборудования и транспорта.
- Финансовая дисциплина. Контроль учёта данных для расчёта заработной платы, работа с кассовыми операциями.
- Отчётность. Подготовка и предоставление отчётности вышестоящему руководству.
- Оптимизация процессов. Анализ работы подразделения и внесение предложений по улучшению производственных процессов.
Условия труда
- Оформление. По Трудовому кодексу РФ.
- График работы. 5/2
-
Стабильную зарплату плату от 74 800 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии );
-
Белая заработная плата;
- Соцпакет. Оплачиваемые отпуска и больничные, возможность карьерного роста, дополнительные льготы (например, оплата медицинской книжки, компенсация путёвок).
- Оплата труда. Стабильная зарплата (оклад плюс премия), возможность влиять на доход за счёт доплат за дополнительные смены.