Операционный директор сети салонов красоты
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Кто мы
ПромМаркет — группа компаний из Казани. В неё входят промышленное и торговое направление, Beauty Ecommerce и сеть салонов красоты: «Конечно можно», LATU и «Изин дом».
О сети
Три салона с разным позиционированием:
- «Конечно можно» — салон с историей с 2020 года, сильной концепцией и узнаваемым визуалом, ул. Николая Столбова, 1/3
- LATU — премиальный салон красоты, ул. Алексея Козина, 2
- «Изин дом» — пространство красоты с особой концепцией и атмосферой, ул. Муштари, 18
О роли
Операционный директор — руководитель всей сети салонов, который подчиняется напрямую собственнику. Вы отвечаете за результат каждого салона и сети в целом: выручку, прибыль, команду и сервис.
Скажем честно: в сети многое предстоит выстроить — команду, процессы, единые стандарты. Для сильного управленца это редкий кейс: вы не поддерживаете готовую систему, а строите её под себя и видите результат своей работы в цифрах.
Условия
- График 5/2 с 9 до 18
- Доход обсуждается по итогам собеседования
- Официальное трудоустройство
Чем предстоит заниматься
Результат сети
- Отвечать за выручку и прибыль каждого салона и сети в целом
- Планировать показатели и контролировать план/факт
- Управлять загрузкой мастеров, расписанием и продажами
Команда
- Руководить управляющими салонов
- Участвовать в найме и развитии ключевых сотрудников
- Выстраивать дисциплину и культуру результата в команде
Система
- Выстраивать единые стандарты сервиса и процессов во всех салонах
- Внедрять управленческую отчётность и регулярный контроль
Кого ищем
- Опыт управления сетью салонов или сервисным бизнесом с несколькими точками
- Сильная работа с цифрами: P&L, ФОТ, загрузка, средний чек
- Опыт построения команды и процессов с нуля или в период перестройки
- Самостоятельность: умение приходить к собственнику с решениями, а не с вопросами
Что мы предлагаем
- Прямой выход на собственника и реальные полномочия
- Возможность выстроить сеть под себя и влиять на результат
- Большие возможности для самореализации и расширение функционала на всю группу компаний
Направляйте свой отклик и напишите в сопроводительном письме:
-Какой релевантный опыт вы имеете
-Результат, которым вы гордитесь больше всего
Будем рады видеть вас в команде!