Руководитель региональных менеджеров
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
О компании
Selecta — ведущая российская компания в области светотехники, располагающая производственной площадью более 20 000 м², штатом свыше 600 человек и успешно реализовавшая более 50 000 проектов. Компания специализируется на предоставлении комплексных световых решений для внутреннего, наружного освещения, светопрозрачных потолков и индивидуальных проектов.
В связи с расширением бизнеса в регионах России мы ищем руководителя региональных менеджеров по продажам, который возглавит удалённую команду и будет лично искать и вести проекты, отвечая за выполнение плановых показателей в регионе.
Обязанности
- Личные продажи: самостоятельное развитие ключевых клиентов и проектных возможностей, участие в полном цикле проектных продаж — от регистрации проекта до финального закрытия сделки.
- Управление командой: руководство удалённой командой региональных менеджеров, постановка задач, контроль исполнения, обеспечение эффективного взаимодействия в команде.
- Выполнение плана: обеспечение достижения командой плановых показателей продаж, отслеживание прогресса и своевременная корректировка стратегии.
- Контроль процессов: мониторинг ключевых действий команды и обновления информации о клиентах через CRM-систему, обеспечение прозрачности процесса продаж для центрального офиса.
Требования
- Опыт работы в электротехнической, строительной отрасли: понимание продуктов, каналов и специфики конкуренции.
- Опыт проектных, объектных продаж: знакомство с логикой проектных продаж в сегменте B2B, способность эффективно работать с проектировщиками, подрядчиками и конечными заказчиками. Мы не работаем с дилерами и дистрибьюторами.
- Опыт управления: не менее 2-х лет опыта руководства удалённой командой, способность управлять распределённой командой (разные часовые пояса РФ) и стимулировать её эффективность.
- Личные продажи: подтверждённые результаты личных продаж, готовность лично развивать ключевых клиентов и проекты. Холодный поиск и привлечение клиентов.
Условия
- Формат работы: офис + командировки.
- Система оплаты: оклад + процент от личных продаж + бонус за выполнение командой плана.
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ.
- Обучение.