Менеджер по подбору персонала
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Компания «Доктор Мебель» — ведущий производитель специализированной медицинской и лабораторной мебели. Осуществляем деятельность с 2010 года. В связи с развитием производственной площадки в г. Десногорск мы ищем проактивного и самостоятельного Менеджера по персоналу, готового выстроить и поддерживать HR-процессы.
Задачи:
-
Оперативное закрытие вакансий .
-
Организация и контроль процесса внедрения новых сотрудников (как офиса, так и цехов).
-
Участие в поддержании систем мотивации, оценка эффективности персонала.
-
Полное ведение кадрового делопроизводства (КДП) в соответствии с законодательством.
-
Организация и ведение воинского учета на предприятии.
-
Работа с текучестью кадров, выявление причин увольнений, ведение аналитической отчетности.
Требования:
-
Опыт от 3-х лет (желательно на производственных предприятиях).
-
Высшее образование + курсы переподготовки (HR/КДП).
-
Знание ТК РФ, стандартов КДП и правил ведения воинского учета.
-
Навыки работы с HR-аналитикой и показателями текучести.
Условия:
-
Оформление по ТК РФ с первого дня.
-
Оклад 50 000 руб. + 50 000 руб. (квартальная) при достижении KPI.
-
Выплаты 2 раза в месяц, без задержек.
-
График 5/2 с 9:00 до 18:00
-
Испытательный срок: 3 месяца