Ведущий инженер по охране окружающей среды (эколог)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Подавать еженедельные заявки на вывозку ТКО.
- Осуществлять системный контакт с операторами по обращению с отходами.
- Осуществлять контроль за соблюдением действующего законодательства РФ в области охраны окружающей среды, инструкций, стандартов по охране окружающей среды:
– контролировать оборудование мест накопления отходов установленным требованиям экологического и санитарно-эпидемиологического законодательства;
– контролировать соблюдение безопасного для окружающей среды и здоровья человека накопление отходов производства и потребления;
– контролировать своевременный вывоз отходов в рамках действующих договоров;
– контролировать соблюдение предельно допустимых сроков накопления отходов производства и потребления
4. Составлять установленную отчётность о выполнении мероприятий по охране окружающей среды. Формы 2-ТП (воздух, водхоз, отходы), декларация о плате за негативное воздействие на окружающую среду (НВОС), отчётность по производственному экологическому контролю (ПЭК), кадастр отходов, учет отходов по ФЗ №1028 от 08.12.2020г.
5. Заключение договоров на сбор, транспортирование, утилизацию, обезвреживанию, размещению отходов с территорий производственных площадок.
6. Внедрение и поддержка системы менеджмента окружающей среды ISO14001
7. Заключение договоров на разработку проектной документации (проекты СЗЗ, ПНООЛР, НМУ, ПДВ), сбор и предоставление исходных данных.
8. Подготовка пакета документов для закупочной процедуры и ведение самой закупочной процедуры в программе АСУ ЗД (на этапах внутренних согласований)
9. Разрабатывать планы природоохранных мероприятий.
10.Осуществлять производственный экологический контроль в Филиале, согласно утвержденному плану.
11. Контролировать сроки выполнения выданных предписаний в части охраны окружающей среды.
12. Ежегодно планировать и формировать на предстоящий год смету затрат.
13. Разрабатывать график экологического обучения персонала Филиала.
14. Работа в программных комплексах ИС КИДО, АСУ ЗД, АИС ОТПБ, ФГИС ОПВК.
15. Участвовать в проверках подразделений, в процессе осуществления производственного контроля в рамках СВТК, по вопросам соблюдения требований охраны окружающей среды.
Требования:1. Высшее образование.
2. Опыт работы не менее 3-х лет в должности инженера в области экологической безопасности.
Условия:
- Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.