Менеджер СМК

от 150 000 до 150 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

NOVAROLL

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Наро-Фоминск (Московская область) 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Разработка, внедрение и поддержание СМК в соответствии с требованиями стандартов (ISO 9001, ГОСТ и отраслевых стандартов);
Планирование и проведение внутренних аудитов СМК;
Подготовка к внешним аудиторам (сертификационным органам, клиентам, регуляторам);
Анализ эффективности процессов и разработка корректирующих/предупреждающих действий;
Разработка и актуализация нормативно-технической документации (СТП, ТУ, регламенты, инструкции);
Мониторинг технологических процессов на соответствие стандартам;
Работа с рекламациями и претензиями клиентов;
Применение инструментов анализа (диаграммы Парето, Исикавы, fishbone, FMEA, 5 Why, 8D);

Наши пожелания:

Опыт работы от года;
Знание компьютерных программ MS Office: Excel, PowerPoint, Word.
1С: ERP, УПП, ДО.

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство;
ДМС;
График работы 5/2;
Офис класса "А";
Бесплатный транспорт от ст. Апрелевка и Кокошкино;
Питание;
Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц;
Социальные гарантии (оплата больничных, отпусков);
Страховка от несчастных случаев;
Подарки детям и взрослым в праздники;
Возможность карьерного роста и продвижения внутри компании;
Адресная социальная помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам, премия за выслугу лет;
Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.).