Руководитель отдела врачей-кураторов

Крупная финансовая компания

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Требования

Высшее медицинское образование.
Опыт руководящей работы в ДМС страховой компании или в крупной клинике.
Понимание принципов ДМС и управления убыточностью, знание стандартов медпомощи, работы ассистансов и страхования выезжающих за рубеж.
Плюсом будет понимание того, как ОМС и ДМС работают в связке.

Задачи

Руководить службой врачей-кураторов и контролировать качество согласований.
Руководить группой госпитализаций и обеспечивать оперативное размещение застрахованных в целевые стационары по экстренным и плановым случаям.
Организовывать сопровождение застрахованных по реабилитации, ВЗР, чекапам и корпоративным программам.
Работа с жалобами и претензиями: выстраивание процесса и итоговая позиция компании по спорным случаям.
Снижать убыточность за счёт контроля сложных и дорогих случаев, вместе с договорным отделом оптимизировать маршрутизацию.
Выстраивать отношения с HR-директорами клиентов, клиниками и ассистанс-компаниями.

Мы предлагаем