Оператор кадрового электронного документооборота (г. Санкт-Петербург)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Чем тебе предстоит заниматься:
-
Проверкой комплектности и корректности документов кандидатов при приёме на работу в системе Start Link, отслеживанием статусов проверки;
-
Сопровождением процессов кадрового ЭДО в системе HR Link: контролем подписания документов работниками;
-
Консультированием сотрудников по работе в HR Link и вопросам выпуска/перевыпуска УНЭП;
-
Массовой отправкой кадровых документов на ознакомление и контроль их подписания;
-
Подготовкой отчётности и ведением учёта документов, актуализация статусов задач в информационных системах;
-
Соблюдением требований по защите персональных данных и конфиденциальной информации;
Что мы ждем от тебя:
-
Среднее профессиональное образование и опыт работы по профилю не менее 6 месяцев;
-
Опыт работы в HR Link и Start Link будет преимуществом;
-
Знание этики делового общения, правил ведения переговоров и основ делопроизводства;
-
Знание Трудового кодекса РФ и законодательства в сфере обработки и защиты персональных данных;
Что мы предлагаем:
-
Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день;
- График работы: 5/2 с 09.00 - 18.00;
- Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
- Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше, а также - бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
- ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
- Для работы предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
- Условия для профессионального развития и карьерного роста;
- Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
- Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.