Руководитель отдела продаж
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Ищем опытного РОП способного запустить отдел продаж "с нуля" и в сжатые сроки.
Обязанности:
-
Управление продажами, маркетингом, рекламой
-
Формирование отдела продаж, подбор команды
-
Наем и увольнение менеджеров отдела
-
Обучение и мотивация менеджеров, внедрение kpi
-
Ежедневный контроль менеджеров и управление продажами
-
Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний
-
Участие в акциях, презентациях и выставках
-
Ежедневный контроль ключевых показателей
-
Составление и предоставление ежедневных отчетов
-
Разработка и внедрение KPi
-
Работа только в CRM Bitrix24
-
B2B, B2C, B2G, Экспорт, маркетплейсы
Требования:
- Опыт в управлении отделом продаж обязателен! (B2B)
- Рассматриваем только опытных РОП (владеющих техникой продаж, скрипты, воронки, лиды, конверсия, CRM bitrix, мотивация, Kpi, и т.д.)
- Грамотная речь, презентабельный внешний вид
- Официальное трудоустройство, соц. пакет
- Наличие собственного телефона для корпоративного номера
- Оклад + Kpi
- Карьерный рост