Врач акушер-гинеколог/УЗД
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В филиал клиники Будь Здоров м. Профсоюзная требуется врач акушер-гинеколог.
Обязанности:
- Амбулаторный прием взрослых пациентов по своему профилю
- Соблюдение клинических рекомендаций, стандартов обследования и лечения по специальности "Акушерство и гинекология"
- Владение УЗ диагностикой в акушерстве и гинекологии
- Грамотное ведение медицинской документации (электронной истории болезни, ЭЛН)
Требования:
- Опыт работы не менее 1 года
- Высшее медицинское образование по специальности "Педиатрия" или "Лечебное дело"
- Действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Акушерство и гинекология"
- Действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Ультразвуковая диагностика"
- Опыт приема пациентов по ДМС
Условия:
- Официальное трудоустройство
- Полная занятость
- График работы обсуждается с кандидатом
- Соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный)