Руководитель отдела продаж
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Руководитель отдела продаж
Global Development Company - компания-застройщик. С 2020 года строим и реализуем собственные проекты малоэтажной жилой недвижимости бизнес- и комфорт-класса.
Сегодня в продаже два жилых проекта, впереди запуск новых. Компания развивается, и сейчас мы ищем сильного руководителя отдела продаж, который поможет вывести продажи на новый уровень.
Что будет в вашей зоне влияния?
-
Выстроить эффективную систему управления отделом продаж: от ежедневной работы менеджеров до выполнения ежемесячных финансовых показателей.
-
Настроить прозрачную воронку продаж, чтобы понимать, где теряются клиенты, сделки и деньги.
-
Организовать работу команды: планирование, постановка задач, контроль, обратная связь и развитие сотрудников.
-
Управлять не только продажами, но и поступлением денежных средств, контролировать дебиторскую задолженность.
-
Подключаться к сложным переговорам и помогать менеджерам закрывать непростые сделки.
-
Анализировать результаты, находить точки роста и предлагать решения для увеличения продаж.
-
Подготовить отдел к масштабированию и запуску новых проектов.
У вас будет действующая команда из трёх менеджеров. Ваша задача - сделать так, чтобы отдел работал как единая система, а результат не зависел от случайных удачных сделок или отдельных сотрудников.
Кого мы хотим видеть в команде?
Нам важен руководитель, который уже проходил путь построения продаж и знает, что стоит за красивыми цифрами в отчётах.
Вы нам подойдёте, если:
-
У вас есть опыт управления отделом продаж от 3 лет.
-
Вы умеете выстраивать процессы, а не просто поддерживать уже готовую систему.
-
Руководили командой и отвечали за выполнение финансовых планов.
-
Понимаете экономику продаж: конверсии, воронку, средний чек, цикл сделки, поступление денежных средств.
-
Работали с продуктом с высоким чеком и длительным циклом принятия решения.
-
Умеете добиваться результата через управление людьми, а не через тотальный контроль.
-
Не боитесь сложных задач, умеете самостоятельно принимать решения и доводить начатое до результата.
Опыт в недвижимости будет преимуществом. Также рассматриваем кандидатов из других сфер.
Нам важно не название вашей предыдущей должности, а реальные результаты, которых вы добились как руководитель.
Что мы предлагаем?
- Доход, который зависит от вашего результата.
-
Работа напрямую с коммерческим директором.
-
Возможность влиять на процессы и принимать управленческие решения.
-
Участие в развитии действующих и запуске новых проектов компании.
-
Реальная возможность построить сильный отдел продаж и увидеть результат своей работы.
-
ДМС.
- Офис на Аксаковской, 3в. График 5/2, оформление по ТК РФ.
Почему эта позиция может быть интересна именно вам?
Если вы уже выросли из роли руководителя, который только контролирует текущие показатели, и хотите влиять на бизнес в целом, здесь для этого есть пространство.
Мы ищем человека, который не боится ответственности, умеет работать с цифрами и людьми и получает удовольствие от того, что из разрозненных процессов создаёт работающую систему.
Если вы узнали себя — откликайтесь! Будем рады познакомиться и обсудить, каких результатов мы сможем достичь вместе.