Слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования цеха по производству бетона
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Компания «Бетоныч» — надёжный производитель бетона под торговой маркой ТРИЛИТОН. Более 20 лет мы работаем во Владивостоке и гордимся тем, что наши сотрудники остаются с нами на долгие годы: многие из них работают в компании более 10 лет, что подтверждает стабильность и комфорт наших условий труда.
Мы открыли современный завод по производству товарного бетона в селе Сергеевка и приглашаем активных, ответственных людей стать частью нашей команды с самого запуска!
Обязанности:
- техническое обслуживание оборудования по производству бетона;
- работа по зачистке бетоносмесителя с помощью отбойного молотка;
- участие в ремонте и устранение неисправностей;
- наведение и поддержание порядка на территории.
- Навыки работы с инструментом.
- работа в большой, стабильной компании (более 20 лет на рынке);
- проживание в современных, комфортных жилых модулях;
- бронирование сотрудников;
- официальное оформление с первого дня работы;
- стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц (10 и 25 числа);
- ежегодная индексация заработной платы;
- все социальные гарантии согласно ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата Больничных и т. д.);
- компенсация медицинской комиссии;
- предоставление спец. одежды и СИЗов.